શું છે ‘બોડી શોપિંગ’? જેનો અમેરિકામાં શિકાર બની રહ્યા છે H-1B વર્કર? જાણો આનાથી શું નુકસાન?

H-1b visa physique purchasing: અમેરિકામાં કામ કરવાની યોજના બનાવી રહેલા લોકો H-1B વિઝા મેળવવા માંગે છે. જોકે, આ વિઝા કાર્યક્રમ વિવાદમાં ફસાયેલો છે. અમેરિકામાં એક વર્ગનો દાવો છે કે H-1B કામદારો અમેરિકન નોકરીઓ ચોરી રહ્યા છે કારણ કે તેમને ઓછા પગારે નોકરીઓ આપી શકાય છે. આ દાવાને નવી મજબૂતી મળી રહી છે કારણ કે યુએસ લેબર ડિપાર્ટમેન્ટે H-1B પ્રોગ્રામ માટે “બોડી શોપિંગ” ને એક મોટો પડકાર તરીકે ઓળખાવ્યો છે.

વિભાગ કહે છે કે “બોડી શોપિંગ” દ્વારા, યુએસ કંપનીઓ વિદેશી કામદારોને સમાન નોકરીઓ કરતા અમેરિકનો કરતા ઓછો પગાર આપી રહી છે. તાજેતરમાં એક પ્રસ્તાવિત નિયમ રજૂ કરવામાં આવ્યો હતો જે “બોડી શોપિંગ” ને સંબોધિત કરે છે. 

આ પ્રસ્તાવમાં પગાર ગણતરીમાં ફેરફાર અને કામચલાઉ અને કાયમી વિઝા શ્રેણીઓ માટે સુરક્ષા મજબૂત કરવાની માંગ કરવામાં આવી છે. ચાલો સમજીએ કે “બોડી શોપિંગ” શું છે અને તેનો ભોગ બનેલા કામદારોને યુએસમાં કેમ નુકસાન થઈ રહ્યું છે.

“બોડી શોપિંગ” શું છે?

હવે સૌથી મોટો પ્રશ્ન એ છે કે H-1B ભરતીમાં ‘બોડી શોપિંગ’ શું છે. પ્રસ્તાવિત નિયમ સમજાવે છે કે ‘બોડી શોપિંગ’ એ એક ભરતી પ્રથા છે જેમાં આઉટસોર્સિંગ અથવા સ્ટાફિંગ કંપનીઓ વિદેશી કામદારોને રાખે છે અને પછી તેમને તેમના ક્લાયન્ટની કંપનીમાં કામ કરવા માટે મોકલે છે. આવા કિસ્સાઓમાં, આઉટસોર્સિંગ ફર્મ વિદેશી કામદારનો સત્તાવાર નોકરીદાતા હોય છે, ભલે તે કામદાર બીજી કંપની માટે કામ કરતો હોય.

આવા માળખામાં, પગારની તુલના આઉટસોર્સિંગ ફર્મમાં થાય છે, ક્લાયન્ટની કંપનીમાં નહીં. વિભાગે અવલોકન કર્યું કે આવી રચનામાં વિદેશી કામદારના પગારની તુલના તે જ પેઢીમાં રહેલા અન્ય કર્મચારીઓ સાથે કરવામાં આવે છે જેઓ પહેલાથી જ ઓછો પગાર મેળવે છે. 

આમ, કામદારનો પગાર ક્લાયન્ટ સાઇટ પર સમાન નોકરી કરતા કામદારો સાથે તુલનાત્મક નથી, જ્યારે ક્લાયન્ટની કંપનીમાં સમાન નોકરી કરતા લોકો વધુ પગાર મેળવે છે.

વિભાગ કહે છે કે આ વ્યવસ્થા આઉટસોર્સ કરેલા કામદારો અને સમાન નોકરી કરતા ક્લાયન્ટ-સાઇટ કર્મચારીઓ વચ્ચેના વેતનના તફાવતને વધારે છે. 

તે દલીલ કરે છે કે આઉટસોર્સિંગ ફર્મ્સ આ માળખાનો ઉપયોગ કરે છે કારણ કે તેઓ વિઝા નિયમો હેઠળ જરૂરી પગાર મર્યાદા સરળતાથી પૂર્ણ કરે છે. આ તેમની કમાણીમાં વધારો કરે છે, પરંતુ કામદારોને ઓછા પગાર માટે કામ કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે.

‘બોડી શોપિંગ’ વિદેશી કામદારોને શું નુકસાન પહોંચાડે છે?

યુએસ સરકારના નિયમો જણાવે છે કે H-1B વિઝા હેઠળ, કંપનીઓએ કામદારોને સંસ્થામાં વાસ્તવિક પગાર અથવા પ્રવર્તમાન વેતન ચૂકવવાની જરૂર છે. 

જોકે, આઉટસોર્સિંગ મોડેલમાં વાસ્તવિક વેતન સ્ટાફિંગ ફર્મમાં નક્કી કરવામાં આવે છે, ક્લાયન્ટ કંપનીમાં નહીં. ગેરલાભ એ છે કે આઉટસોર્સિંગ કંપનીઓ દ્વારા રાખવામાં આવેલા કામદારોને ઓછો પગાર મળે છે, ભલે તેઓ મોટી કંપનીમાં કામ કરતા હોય.

કરિયર સંબંંધી આ સમાચાર પણ વાંચો

H-1B વિઝા હાલમાં યુએસમાં તપાસ હેઠળ છે, અને આવી માહિતી લીક થવાથી વિદેશી ભરતી વધુ મુશ્કેલ બની શકે છે. સરકારે પહેલાથી જ વિદેશી ભરતી પર $100,000 ની નવી ફી લાદી છે. 

વધુમાં પગાર અંગે ઉભરતી ચિંતાઓ સરકારને કડક નિર્ણયો લેવાની ફરજ પાડી શકે છે. નુકસાન એ છે કે ભારતીયો સહિત વિદેશી કામદારો માટે યુએસમાં નોકરી શોધવાનું વધુ મુશ્કેલ બનશે.