US Biometric Charges: H-1B અને L-1 વિઝા પર યુએસમાં કામ કરતા ભારતીય કામદારો માટે મહત્વપૂર્ણ સમાચાર છે. યુએસ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS) એ “9/11 રિસ્પોન્સ અને બાયોમેટ્રિક એન્ટ્રી-એક્ઝિટ ફી” ના અવકાશ હેઠળ H-1B અને L-1 અરજીઓનો સમાવેશ કર્યો છે. આનો અર્થ એ છે કે H-1B અને L-1 વિઝા એક્સટેન્શન માટેની અરજીઓ પર હવે વધારાની ફી લાગશે. હાલના વિઝા સમાપ્ત થાય ત્યારે વિઝા એક્સટેન્શન જરૂરી છે.
જોકે, સારા સમાચાર એ છે કે H-1B વિઝા માટે $4,000 (આશરે રૂ. 3.81 લાખ) અને L-1 વિઝા માટે $4,500 (આશરે રૂ. 4.29 લાખ) ની વધારાની ફી H-B અથવા L-1 વિઝા માટે કામદારોને સ્પોન્સર કરતી દરેક કંપની પર લાગુ થશે નહીં. નવો ફી નિયમ 9 સપ્ટેમ્બર, 2026 થી અમલમાં આવશે. આ નિયમ હેઠળ, લાયક H-1B અને L-1 એક્સટેન્શન માટે નવી ફી જરૂરી રહેશે. ચાલો વિગતે જાણીએ.
વધેલી ફી કોણ ચૂકવશે?
H-1B અથવા L-1 અરજી દાખલ કરતી કંપનીએ વધેલી ફી ચૂકવવાની રહેશે.
કંપનીએ આ ફી ફક્ત ત્યારે જ ચૂકવવાની રહેશે જો તે બે શરતો પૂરી કરે:
- પ્રથમ, તેમાં ઓછામાં ઓછા 50 કર્મચારીઓ હોવા જોઈએ, અને બીજું, તેના 50% કર્મચારીઓ L-1 અથવા H-1B વિઝા પર કાર્યરત હોવા જોઈએ. આનો અર્થ એ છે કે 50 કે તેથી વધુ અમેરિકન કામદારો ધરાવતી કંપનીઓને આપમેળે વધારાની ફી ચૂકવવાની જરૂર રહેશે નહીં.
- બીજી શરત માટે જરૂરી છે કે કંપનીના અડધાથી વધુ અમેરિકન કર્મચારીઓ H-1B અથવા L-1 સ્ટેટસમાં હોય.
કંપનીએ કેટલું ચૂકવવું પડશે?
જો કંપનીઓ DHS ના માપદંડો હેઠળ આવે તો તેમણે H-1B માટે $4,000 અને L-1 માટે $4,500 ફી ચૂકવવી પડશે. આ કોઈ નવી ફી નથી; કંપનીઓ પહેલા પણ તે ચૂકવી રહી છે. યુએસ કોંગ્રેસે 2015 માં બાયોમેટ્રિક ફી નિયમ લાગુ કર્યો હતો. હવે, તે ઉમેરવામાં આવ્યું છે કે કયા વિઝા ફીને આધીન રહેશે.
H-1B એક્સટેન્શન માટે કયા ફેરફારો છે?
- H-1B એક્સટેન્શનમાં ફેરફારો નવા નિયમનો મુખ્ય ભાગ છે.
- અત્યાર સુધી, બાયોમેટ્રિક ફી સામાન્ય રીતે કંપની દ્વારા સબમિટ કરાયેલ વિઝા અરજીઓ માટે વસૂલવામાં આવતી હતી જ્યારે તેઓ નવી નોકરીમાં ગયા હતા અથવા કંપનીઓ બદલી હતી.
- નવો નિયમ કંપની બદલ્યા વિના H-1B અને L-1 એક્સટેન્શન પર પણ આ ચાર્જ લાગુ કરે છે.
- ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ H-1B કાર્યકર યુએસ કંપનીમાં કામ કરી રહ્યો હોય અને પછી તેમના વિઝા સમાપ્ત થાય, તો હવે જો તેઓ વિઝા એક્સટેન્શન માટે ફાઇલ કરે તો કંપનીએ બાયોમેટ્રિક ફી ચૂકવવાની રહેશે.
શું H-1B કાર્યકરને $4,000 ચૂકવવા પડશે?
આ પ્રશ્નનો જવાબ ના છે. નિયમ મુજબ, ચુકવણીની જવાબદારી વિઝા અરજી દાખલ કરનારી કંપનીની છે. નિયમ બનાવવાની પ્રક્રિયા દરમિયાન, કેટલાક લોકોએ સૂચવ્યું હતું કે જો કંપનીઓ ફી ચૂકવવા તૈયાર ન હોય, તો કર્મચારીઓને ફી ચૂકવવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ.
આ પણ વાંચોઃ- ટ્રમ્પના નવા પ્લાનને ભારતીયોનું વધાર્યું ટેન્શન, H1B વિઝા અંગે સરકાર આવો પ્રસ્તાવ કરશે રજૂ
DHS એ આ સૂચનને નકારી કાઢ્યું, કહ્યું: કાયદો અને હાલના નિયમો સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે ફી કંપની દ્વારા ચૂકવવી આવશ્યક છે. દસ્તાવેજમાં એમ પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે H-1B કામદારો સામાન્ય રીતે વ્યવસાય સંબંધિત ખર્ચાઓ, જેમ કે વિઝા અરજી માટે જરૂરી ફાઇલિંગ ફી, આવરી લેવા માટે કામદારના પગાર અથવા વળતરમાંથી કપાત કરી શકતા નથી.
