Canada LMIA Work Allow: કેનેડામાં નોકરી મેળવવી હવે વધુ પડકારજનક બનતી જઈ રહી છે. ખાસ કરીને વિદેશી કામદારો માટે, કારણ કે વર્ક પરમિટ સંબંધિત નિયમોમાં તાજેતરમાં મોટા ફેરફાર કરવામાં આવ્યા છે. આ ફેરફારોનો સીધો પ્રભાવ ભારતીય કામદારો પર પણ જોવા મળશે.
કેનેડા સરકાર વિદેશી કામદારોને રોજગાર આપવા માટે વિવિધ કાર્યક્રમો ચલાવે છે, જેમાં ટેમ્પરરી ફોરેન વર્કર પ્રોગ્રામ (TFWP) સૌથી વધુ લોકપ્રિય છે. આ પ્રોગ્રામ હેઠળ વિદેશી કામદારોને નોકરી આપવા પહેલા કંપનીઓએ કેટલીક જરૂરી શરતો પૂર્ણ કરવી પડે છે. તેમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ પ્રક્રિયા છે લેબર માર્કેટ ઇમ્પેક્ટ એસેસમેન્ટ (LMIA).
LMIA એ એક એવું પ્રમાણપત્ર છે, જે કંપનીને Employment and Social Growth Canada (ESDC) તરફથી આપવામાં આવે છે. કંપનીએ એ સાબિત કરવું પડે છે કે તેમણે પહેલા કેનેડિયન નાગરિકો માટે નોકરી જાહેર કરી હતી, પરંતુ યોગ્ય ઉમેદવાર મળ્યો નહોતો. LMIA મળ્યા બાદ જ કંપની વિદેશી કામદારોને ભરતી કરી શકે છે અને તે પછી તેઓ વર્ક પરમિટ માટે અરજી કરી શકે છે.
હવે સરકારે LMIA સંબંધિત નિયમોમાં મહત્વપૂર્ણ ફેરફાર કર્યો છે. નવા નિયમો અનુસાર, કંપનીઓએ નોકરીની જાહેરાત હવે ઓછામાં ઓછા આઠ અઠવાડિયા સુધી જાહેર રાખવી પડશે. પહેલાં આ સમયગાળો ફક્ત ચાર અઠવાડિયા હતો. આ સાથે, કંપનીઓએ સ્પષ્ટપણે બતાવવું પડશે કે તેમણે સ્થાનિક યુવાનોને નોકરી આપવા પ્રાથમિકતા આપી હતી અને તેમના માટે ખાસ ભરતી પ્રક્રિયા હાથ ધરી હતી.
આ નવા નિયમોનો સીધો અસર ભારતીય કામદારો પર પડશે. ખાસ કરીને હોસ્પિટાલિટી, પર્યટન અને કૃષિ જેવા ક્ષેત્રોમાં, જ્યાં ભારતીયો મોટી સંખ્યામાં કામ કરવા જાય છે. હવે લાંબા સમય સુધી નોકરીની જાહેરાત થવાથી સ્થાનિક કેનેડિયન ઉમેદવારોને અરજી કરવાની વધુ તક મળશે, જેના કારણે વિદેશી કામદારો માટે તકો ઘટી શકે છે.
રિટેલ અને સેવા ક્ષેત્રોમાં નોકરી શોધતા ભારતીયો માટે પરિસ્થિતિ વધુ મુશ્કેલ બની શકે છે. કારણ કે હવે સરકારનો સ્પષ્ટ અભિગમ છે કે પહેલા સ્થાનિક યુવાનોને રોજગાર આપવામાં આવશે અને ત્યારબાદ જ વિદેશી કામદારોને તક મળશે.
સારાંશ રૂપે કહીએ તો, કેનેડાના નવા LMIA નિયમો વિદેશી કામદારો માટે નોકરી મેળવવાની પ્રક્રિયાને વધુ કડક બનાવે છે. જેના કારણે ભારતીય ઉમેદવારોને હવે વધુ સ્પર્ધાનો સામનો કરવો પડશે અને નોકરી મેળવવા માટે વધુ મહેનત તેમજ યોગ્યતા જરૂરી બનશે.
Canada PR: કેનાડામાં PR જોઈએ? હવે વધુ ખર્ચ કરવો પડશે, સરકારે ફી વધારી
