USA H-1B Employee New guidelines: H-1B વિઝા પર યુએસમાં કામ કરતા ભારતીયોએ સાવધ રહેવાની જરૂર છે. આ માટે ઘણા ફેરફારો થઈ રહ્યા છે. હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગે H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથીઓ સંબંધિત એક નવો નિયમ જારી કર્યો છે. જો કે, આ નવા નિયમનો અવકાશ H-1B વર્કર્સના જીવનસાથીઓ સુધી મર્યાદિત રહેશે નહીં. આ નિયમ એવા કોઈપણ વ્યક્તિને આવરી લેશે જેમને યુએસમાં કામ કરવા માટે કાર્ય અધિકૃતતાની જરૂર હોય.
હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી વિભાગે એક નિયમ જારી કર્યો છે જે એવા વિદેશી નાગરિકો માટે ગ્રેસ પીરિયડને દૂર કરે છે જેમની કાર્ય અધિકૃતતા સમાપ્ત થઈ ગઈ છે અને જેમની નવીકરણ અરજી હજુ પણ પેન્ડિંગ છે. આ નિયમને અનુસરીને, ગયા વર્ષે DHS દ્વારા જારી કરાયેલ વચગાળાનો નિયમ કાયમી બન્યો છે. આ નિયમ 540-દિવસના સ્વચાલિત વિસ્તરણ સમયગાળાને દૂર કરે છે જે અગાઉના યુએસ વહીવટ દરમિયાન અમલમાં હતો.
ગ્રેસ પીરિયડ સમાપ્ત કરવાની તૈયારીઓ
બ્લુમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, એજન્સીએ જણાવ્યું હતું કે આ ફેરફાર H-1B સ્પેશિયલ ઓક્યુપેશન વર્કર્સના આશ્રય શોધનારાઓ અને જીવનસાથીઓને અસર કરશે અને અરજદારોની વધુ વારંવાર ચકાસણી કરશે.
પ્રક્રિયામાં વિલંબને કારણે યુએસ સિટિઝનશિપ અને ઇમિગ્રેશન સર્વિસિસ વર્કર્સને કાઢી ન મૂકે તેની ખાતરી કરવા માટે એક્સ્ટેંશન વિન્ડો બનાવવામાં આવી હતી. અંતિમ નિયમ 14 ઓક્ટોબરના રોજ ફેડરલ રજિસ્ટરમાં પ્રકાશિત થયા પછી અને 30 દિવસની જાહેર ટિપ્પણી અવધિ પછી અમલમાં આવશે.
USCIS સાથે પેન્ડિંગ કેસ
બ્લુમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, 30 જૂન સુધીમાં, USCIS પાસે 432,000 થી વધુ વર્ક પરમિટ રિન્યુઅલ અરજીઓ છ મહિનાથી વધુ સમયથી પેન્ડિંગ હતી, જેમાં 91,000 થી વધુ દોઢ વર્ષથી વધુ સમયથી પેન્ડિંગ હતી. વિદેશી વર્કર્સ તેમની સમાપ્તિ તારીખના 180 દિવસ પહેલા સુધી તેમના દસ્તાવેજો રિન્યૂ કરી શકતા નથી.
જાન્યુઆરીમાં, H-4 વિઝા ધારકોના એક જૂથે DHS પર દાવો કર્યો હતો, અને દલીલ કરી હતી કે નીતિમાં ફેરફાર વહીવટી પ્રક્રિયા અધિનિયમનું ઉલ્લંઘન કરે છે.
નવો નિયમ શું છે?
H-1B અને H-4 વિઝા ધારકો માટે કાર્ય અધિકૃતતાના વિસ્તરણની હવે એટલી કાળજીપૂર્વક તપાસ કરવામાં આવતી નહોતી કારણ કે તેઓ પહેલાથી જ કામ કરી રહ્યા હતા.
જો તેઓ એક જ નોકરી માટે અને એક જ નોકરી માટે વિસ્તરણ માટે અરજી કરે છે, તો USCIS તેને નવો કેસ માનતું નથી. પરંતુ હવે એવું રહેશે નહીં. દરેક વિઝા વિસ્તરણને હવે એક નવો કેસ ગણવામાં આવશે.
આનો અર્થ એ છે કે વધુ અરજીઓ નકારવામાં આવશે, વધુ દસ્તાવેજોની જરૂર પડશે, અને વધુ RFE (વધારાની માહિતી માટે વિનંતીઓ) પ્રાપ્ત થશે.
આ પણ વાંચોઃ- અમેરિકાના ટાર્ગેટ પર છે 8 કંપનીઓ, ગ્રીન કાર્ડ આપવાનો રસ્તો રોક્યો, ભારતીય ટેક વર્કર્સ માટે શું બદલાયું છે?
USCIS ફરીથી તપાસ કરી શકે છે કે કર્મચારી પદ માટે લાયક છે કે નહીં અને નોકરી H-1B આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે કે નહીં. નોકરીદાતાઓ અને કર્મચારીઓને પુરાવા અને દસ્તાવેજો માટે વધારાની વિનંતીઓનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
